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• REVISTA MARZO 2023
• LA INSPECCION DE TRABAJO TENDRA MAS CONTROL EN LAS PROPUESTAS DE UN DESPIDO COLECTIVO (ERE)
• CAMBIOS EN LA BONIFICACION APLICABLE A LOS CONTRATOS DE SUSTITUCION A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2023
• OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCION
• LAS CLAVES DE LA NUEVA REFORMA DE LAS PENSIONES 2023
• AMPLIACION SOLICITUD PROGRAMA DE AYUDAS
• COTIZACIÓN DE LOS BECARIOS EN PRÁCTICAS A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2023
• NUEVOS PROCEDIMIENTOS EN LOS PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
• Durante el año 2022 Tudón Abogados ha percibido una subvención por importe de 26.600 € para el fomento de la contratación indefinida en el marco del Plan Avalem Joves
• REVISTA ABRIL 2023
• ACTUALIZACION DEL TOPE MINIMO DE LA BASE DE COTIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL
• LOS AUTÓNOMOS PUEDEN CAMBIAR SU BASE DE COTIZACIÓN EN ABRIL
• PRESCRIPCIÓN DE LAS SANCIONES LABORALES A LOS TRABAJADORES
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• PERMISOS RETRIBUIDOS DEL TRABAJADOR
• LLAMAMIENTO PERSONAS TRABAJADORAS FIJAS - DISCONTINUAS A TRAVÉS DE WHATSAPP
• REVISTA MAYO 2023
• PLUS TRANSPORTE TRABAJADORES
• PERMISOS RETRIBUIDOS PERSONAS TRABAJADORAS ELECCIONES 28 DE MAYO DE 2023
• PUBLICADO REAL DECRETO-LEY 4/2023: PROHIBICIÓN DE TRABAJAR AL AIRE LIBRE CON CALOR EXTREMO
• SE CULMINA LA REFORMA DE LA JUBILACIÓN DEMORADA DESARROLLANDO EL INCENTIVO MIXTO
• CAMBIO TITULARIDAD DE EMPRESA: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
• REVISTA NOVEDADES LEGALES JUNIO 2023
• VACACIONES DURANTE UN PERMISO CON REDUCCIÓN DE JORNADA PARA ATENDER EL CUIDADO DE UN HIJO CON UNA ENFERMEDAD GRAVE
• FECHA LÍMITE 13 DE JUNIO: LAS EMPRESAS CON MÁS DE 250 TRABAJADORES DEBERÁN CONTAR CON UN SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN (CANAL DE DENUNCIAS)
• INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL DE UN TRABAJADOR
• REDUCCIÓN DE LA CUOTA DEL IAE EN EMPRESAS DE HOSTELERIA POR EL TIEMPO QUE SE PARALIZÓ LA ACTIVIDAD DEBIDO A LA PANDEMIA
• PLAZO DE MODIFICACIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
• NUEVOS PERMISOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN LABORAL (REAL DECRETO-LEY 5/2023)
• REVISTA JULIO 2023
• PREGUNTAS FRECUENTES RELACIONADAS CON LAS VACACIONES DE VERANO DE LOS TRABAJADORES
• PERMISOS RETRIBUIDOS ELECCIONES 23 DE JULIO
• HACIENDA SUBE LA EXENCIÓN POR GASTO DE KILOMETRAJE EN EL IRPF
• APROBADO EL DESARROLLO MECANISMO RED PARA EMPRESAS
• DEDUCCIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES DEL GASTO DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS ADMINISTRADORES
• AYUDAS Y SUBVENCIONES PARA EMPRESAS Y PYMES
• CAMBIOS EN LAS BONIFICACIONES DE CONTRATOS DE TRABAJO A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE
• REVISTA NOVEDADES LEGALES SEPTIEMBRE 2023
• NOTIFICACIÓN PREVIA EN LOS PUESTOS DE CIERRE DE CENTROS DE TRABAJO QUE SUPONGAN EL DESPIDO DE 50 O MÁS PERSONAS TRABAJADORAS
• TODOS LOS BECARIOS EN PRÁCTICAS COTIZARÁN A PARTIR DE 2024
• EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE) CONCEDE UNA INDEMNIZACION A LOS PADRES QUE HAN RECLAMADO EL COMPLEMENTO DE MATERNIDAD EN SU PENSIÓN
• REVISTA NOVEDADES LEGALES OCTUBRE 2023
• BAJA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS
• EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) SE APLICA A LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO
• EL 1 DE NOVIEMBRE ENTRÓ EN VIGOR LA NUEVA REGULACIÓN DE LA COTIZACIÓN PARA TRABAJADORES DESPLAZADOS AL EXTRANJERO
• LA JUBILACIÓN OBLIGATORIA PREVISTA EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
• REVISTA NOVEDADES LEGALES NOVIEMBRE 2023
• LAS CLAVES DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
• EL PERIODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO DE TRABAJO
• ¿ES LEGAL FICHAR CON LA HUELLA DACTILAR EN EL TRABAJO?
• El Tribunal Supremo dictamina que los periodos de ERTE por Covid no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE DICIEMBRE 2023
• REFORMA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO Y PERMISO POR LACTANCIA
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE ENERO 2024
• COMPATIBILIDAD JUBILACIÓN Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
• PUBLICADA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2024
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE FEBRERO 2024
• SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL (SMI) A 1.134 EUROS (EN 14 PAGAS)
• HASTA EL 29 DE FEBRERO PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE MARZO 2024
• EL DERECHO DE LOS PADRES A RECLAMAR EL COMPLEMENTO DE MATERNIDAD PARA SU PENSIÓN
• HASTA EL 30 DE ABRIL PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
• LA SEGURIDAD SOCIAL ACTUALIZA LAS BASES MÍNIMAS DE COTIZACIÓN AL SMI PARA 2024
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE ABRIL 2024
• LOS CONTRATOS TEMPORALES EN EL PUNTO DE MIRA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
• ¿CUÁNTO PAGA EL FOGASA EN SALARIOS E INDEMNIZACIONES?
• OBLIGATORIEDAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS LABORALES
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE MAYO 2024
• ELECCIONES EUROPEAS 9 DE JUNIO DE 2024
• PLAZO DE SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL POR PRÁCTICAS FORMATIVAS Y ACADÉMICAS EXTERNAS
• DURANTE EL AÑO 2023 TUDON ABOGADOS HA PERCIBIDO UNA SUBVENCION POR IMPORTE DE 28.728 € EUROS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN EL MARCO DEL PLAN AVALEM JOVES”
• PREVALENCIA DE APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS AUTONÓMICOS Y PROVINCIALES MÁS FAVORABLES PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS
• PREVALENCIA DE APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS AUTONÓMICOS Y PROVINCIALES MÁS FAVORABLES PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS
• POSIBILIDAD DE ACUMULAR EN JORNADAS COMPLETAS EL PERMISO POR CUIDADO DEL LACTANTE
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE JUNIO 2024
• EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE QUE UN TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO NO PUEDE OBTAR A LA JUBILACIÓN PARCIAL
• DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD DEL TRABAJADOR
• ¿ESTÁ OBLIGADA LA EMPRESA A OFRECER TELETRABAJO PARA QUE EL EMPLEADO/A PUEDA CONCILIAR?
• MODIFICACIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
• PRÓRROGA DE LAS MEDIDAS LABORALES Y SOCIALES
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE JULIO 2024
• DETALLE DE LOS CONCEPTOS SALARIALES DE LOS TRABAJADORES
• LAS CLAVES EN EL ÁMBITO SOCIO-LABORAL DE LA NUEVA "LEY DE PARIDAD"
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE SEPTIEMBRE 2024
• NO SE PUEDEN SUSTITUIR LOS GASTOS DE TELETRABAJO POR DÍAS LIBRES
• NOVEDADES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPLEADAS DE HOGAR
• HASTA EL 31 DE OCTUBRE PUEDE MODIFICAR SU BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO
• NUEVA "LEY DE PARIDAD": ASÍ AFECTA SU APROBACIÓN A LAS EMPRESAS
• PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE UN FAMILIAR
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE OCTUBRE 2024
• LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS AUTÓNOMOS POR CAUSA DEL COVID-19 ES INCOMPATIBLE CON EL TRABAJO POR CUENTA AJENA
• APROBADAS LAS MEDIDAS PLANIFICADAS PARA LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI
• EL ABANDONO EN EL PUESTO DE TRABAJO
• CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2025
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• SE APRUEBAN MEDIDAS FISCALES PARA LOS AFECTADOS POR LA DANA 2024.
• SE APRUEBAN MEDIDAS FISCALES PARA LOS AFECTADOS POR LA DANA 2024
• PRECISIÓN EN EL PERIODO DE PRUEBA PARA EVITAR DESPIDOS IMPROCEDENTES
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• NUEVAS MEDIDAS LABORALES APROBADAS PARA LOS AFECTADOS POR LA DANA 2024
• A PARTIR DE AHORA SE ACABARON LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS SIN ESCUCHAR ANTES AL TRABAJADOR
• CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN: EVITE ERRORES AL GESTIONAR LAS VACACIONES
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• EN EL AÑO 2024 TUDÓN ABOGADOS HA PERCIBIDO UNA SUBVENCIÓN DE GARANTIA JUVENIL POR IMPORTE DE 14.288 EUROS
• NUEVA PROTECCIÓN LABORAL FRENTE A EMERGENCIAS: EL PERMISO RETRIBUIDO DE 4 DÍAS
• CADUCIDAD DE LAS VACACIONES AL FINAL DEL AÑO
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE DICIEMBRE 2024
• REGISTRO SALARIAL: EL TRIBUNAL SUPREMO EXCLUYE LA IDENTIFICACIÓN DE RETRIBUCIONES INDIVIDUALES
• VIDEOVIGILANCIA Y DERECHOS DEL TRABAJADOR
• REACTIVACIÓN Y EMPLEABILIDAD: CLAVES DE LA REFORMA LABORAL PARA JÓVENES Y MAYORES
• NOVEDADES LABORALES APROBADAS PARA EL AÑO 2025
• CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA LEY ORGÁNICA 1/2025 EN EL ÁMBITO LABORAL
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE ENERO 2025
• ÚLTIMA HORA. EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS NO HA CONVALIDADO EL REAL DECRETO-LEY 9/2024, DE 23 DE DICIEMBRE.
• LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO ESTABLECE DIRECTRICES ANTE LA INESPERADA DEROGACIÓN DEL SMI 2024
• NUEVO REAL DECRETO-LEY 1/2025 POR EL QUE SE APRUEBAN MEDIDAS URGENTES EN MATERIA ECONÓMICA, DE TRANSPORTE, DE SEGURIDAD SOCIAL, Y PARA HACER FRENTE A SITUACIONES DE VULNERABILIDAD
• LA NUEVA OBLIGACIÓN DE COTIZACIÓN DE SOLIDARIDAD EN 2025
• EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA QUE LOS DÍAS DE DESCANSO NO PUEDEN COINCIDIR CON LOS FESTIVOS
• REVISTA NOVEDADES LEGALES DE FEBRERO 2025
• EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) PARA 2025 SUBE A 1.184 EUROS EN 14 PAGAS Y CON CARÁCTER RETROACTIVO A 1 DE ENERO
• ¿QUÉ OCURRE SI NO PREAVISO MI BAJA VOLUNTARIA?
• EL TRIBUNAL SUPREMO ZANJA EL DEBATE: NO CABE VOTO TELEMÁTICO EN ELECCIONES SINDICALES
• PUBLICADA LA ORDEN DE COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL EJERCICIO 2025
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