LA EMPRESA PUEDE PROHIBIR EL ACERCAMIENTO ENTRE EL AUTOR Y LA VÍCTIMA DE TRATO DISCRIMINATORIO POR RAZÓN DE SEXO.
Artículo publicado en la revista ECONOMIST & JURIST GROUP (E&J)
Nos complace compartir con vosotros que, la revista Economist & Jurist Group (E&J) publicó en el día de ayer, un artículo sobre una reciente sentencia defendida por nuestro despacho, TUDÓN ABOGADOS.
El artículo hace referencia a cómo las empresas pueden adoptar medidas para proteger a las víctimas de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. Esta jurisprudencia permite limitar la relación entre el autor y la victima para garantizar un entorno de trabajo seguro y equilibrado, respetando la igualdad y los derechos fundamentales.
Este logro es fruto del compromiso y dedicación de nuestro equipo. En TUDÓN ABOGADOS continuamos comprometidos con brindar a nuestros clientes un asesoramiento legal riguroso, estratégico y eficiente.
Para conocer más sobre este artículo y su impacto en la prevención de riesgos laborales o gestión interna, te invitamos a leer el artículo completo:
🔗 https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/la-empresa-puede-prohibir-el-acercamiento-entre-el-autor-y-la-victima-de-trato-discriminatorio-por-razon-de-sexo
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